نمایه نویسندگان

آ

  • آقایی، اصغر اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن‌ آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]

ا

  • احمدی چگنی، سحر رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجی‌گر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]
  • ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
  • ارشدی، نسرین بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
  • اصلانی، خالد آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
  • امان‌الهی، عباس آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
  • امیری، مولود مقایسه سه مدل رابطه تجدید قوا و چهار نوع سنجش هفته‌ای عملکرد (تلاش، رفتار شهروندی سازمانی، کنشمندی و عملکرد وظیفه) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 27-50]

ب

  • بذرافکن، حسام ‌‌تأثیر ویژگی‌های شغل بر قصد ترک شغل: نقش میانجی‌‌گر فرسودگی عاطفی و خشنودی شغلی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 89-100]
  • براتی، هاجر بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-20]
  • بشلیده، کیومرث نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه‌ روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
  • بهارلو، مصطفی رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجی‌گر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]

ج

  • جلالی، داریوش اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن‌ آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]

د

  • دایی جعفری، محمدرضا رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]
  • دمیری، حجت بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
  • دهقان، صفورا نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]

ذ

  • ذاکرفرد، منیرالسادات رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]

ر

  • رشیدی‌راد، مرضیه رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]

س

  • سماواتیان، حسین رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]

ش

  • شمسی، مرجان نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه‌ روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]

ص

  • صادقی، احمد رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]

ط

  • طالبی، هوشنگ رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]
  • طالبی، هوشنگ اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن‌ آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]

ع

  • عادلی‌نسب، نکو بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]
  • عریضی، حمیدرضا بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-20]
  • عریضی، حمیدرضا مقایسه سه مدل رابطه تجدید قوا و چهار نوع سنجش هفته‌ای عملکرد (تلاش، رفتار شهروندی سازمانی، کنشمندی و عملکرد وظیفه) [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 27-50]
  • علی قاسمی، ‌مجید رابطه رهبری اخلاق‌مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 39-54]

گ

  • گل‌پرور، محسن نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]

م

  • محمودی‌کیا، مریم رابطه رفتارهای توانمندساز مدیران با میل ماندن در شغل در کارکنان: یک الگوی چند میانجی‌گر [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 101-122]
  • مشایخی، نوشین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
  • مظاهری، محمدعلی اثربخشی آموزش شناختی مبتنی بر ذهن‌ آگاهی متناسب با فرهنگ ایرانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و ضد خدمت کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-26]
  • معرف، خدیجه آزمودن الگوئی از رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی‌گیری فشارهای روان‌شناختی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 55-70]
  • مهداد، علی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-118]

ن

  • نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند‌ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-72]
  • نیسی، عبدالکاظم بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل‌‌کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-132]
  • نعامی، عبدالزهرا نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه‌ روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
  • نعامی، عبدالزهرا بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]
  • نوری، ابوالقاسم رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گر تعادل کار-خانواده [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 21-38]

ه

  • هاشمی، سید اسماعیل نقش تعدیل‌گر بهزیستی حرفه‌ای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه‌ روان‌شناختی با خلاقیت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 71-88]
  • هاشمی، سید اسماعیل بررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفه‌ای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-94]