دوره 11 (1403)
دوره 10 (1402)
دوره 9 (1401)
دوره 8 (1400)
دوره 7 (1399)
دوره 6 (1398)
دوره 5 (1397)
دوره 4 (1396)
دوره 3 (1395)
دوره 2 (1394)
دوره 1 (1393)
نویسنده = اسماعیل هاشمی
تعداد مقالات: 5
بررسی اثر فشارزاهای شغلی بر بی انگیزشی شغلی با تعدیل کنندگی جهتگیری یادگیری
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آبان 1403
چکیده
بیشترطراحی و آزمون الگویی از اثرذهنیت ثابت و ذهنیت فزاینده بر وانمودگرایی با میانجی گری جهت گیری هدف تبحری و جهت گیری هدف عملکردی-اجتنابی و اثر وانمود گرایی بر فرسودگی شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آبان 1403
چکیده
بیشتراثر تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد: نقش واسطهای استرس شغلی
دوره 3، شماره 2 ، اسفند 1395، ، صفحه 21-40
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد با میانجیگری استرس شغلی بود. نمونه 292 نفر از کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه تحقیق را کامل کردند. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) انجام گرفت. روابط واسطهای در الگوی پیشنهادی با ... بیشترنقش تعدیلگر بهزیستی حرفهای در رابطه خشنودی شغلی و سرمایه روانشناختی با خلاقیت سازمانی
دوره 1، شماره 2 ، آذر 1393، ، صفحه 71-88
چکیده
امروزه، مثبتنگری یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر نگرشها و رفتارهای کارکنان در محیط کار است. یکی از رفتارهایی که اهمیت بسیار زیادی برای سازمانها دارد، خلاقیت سازمانی است. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش بهزیستی حرفهای به عنوان تعدیلگر رابطه بین خشنودی شغلی و سرمایههای روانشناختی با خلاقیت سازمانی میباشد. شرکتکنندگان ... بیشتربررسی رابطه شادکامی در کار با عملکرد وظیفهای، سلامت روان و قصد ترک شغل: نقش میانجی استرس شغلی و تسهیل کار- خانواده
دوره 1، شماره 1 ، اردیبهشت 1393، ، صفحه 73-94