حسین دامغانیان؛ محسن فرهادی نژاد؛ محمد کشاورز
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی انحرافات بینفردی در رابطه بیتمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش انجام گرفت. نمونه پژوهش 104 نفر از کارکنان اداره آب منطقهای فارس در شهر شیراز بود که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جهت تحلیل دادهها از روش Smart PLS2 استفاده شد. یافتهها نشان داد که بیتمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش رابطه منفی ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی انحرافات بینفردی در رابطه بیتمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش انجام گرفت. نمونه پژوهش 104 نفر از کارکنان اداره آب منطقهای فارس در شهر شیراز بود که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جهت تحلیل دادهها از روش Smart PLS2 استفاده شد. یافتهها نشان داد که بیتمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش رابطه منفی و معنیدار با انحرافات بینفردی رابطه مثبت دارد. نتایج همچنین رابطه منفی انحرافات بینفردی را با قصد تسهیم دانش تأیید کرد. نقش واسطهای انحرافات بینفردی در رابطه بیتمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش مورد حمایت واقع نشد.