مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی

بررسی رابطه علی رفاه کارکنان با چابکی سازمانی

قنبر امیرنژاد؛ ژاله اژدری

دوره 5، شماره 1 ، شهریور 1397، ، صفحه 53-64

https://doi.org/10.22055/jiops.2019.28173.1111

چکیده

هدف این پژوهش بررسی رابطه علی رفاه کارکنان با چابکی سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه‌ای کارکنان دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان خوزستان بود. از این جامعه تعداد 219 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه‌ رفاه کارکنان و چابکی سازمانی استفاده ... بیشتر

مشاهده مقاله
اصل مقاله 602.77 K

مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی

مقالات آماده انتشار

شماره جاری

دوره 10 (1402)

دوره 9 (1401)

دوره 8 (1400)

دوره 7 (1399)

دوره 6 (1398)

دوره 5 (1397)

دوره 4 (1396)

دوره 3 (1395)

دوره 2 (1394)

دوره 1 (1393)

کلیدواژه‌ها = رفاه کارکنان

بررسی رابطه علی رفاه کارکنان با چابکی سازمانی

چکیده