TY - JOUR ID - 16375 TI - رابطه استرس‌شغلی با سلامت روان و تعهد سازمانی در کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام JO - مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی JA - JIOPS LA - fa SN - 2588-3917 AU - رحیمی, صالح AU - میرزایی, طاهره AU - سهیلی, فرامرز AD - استادیار گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه رازی، کرمانشاه. ایران AD - کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش‌شناسی و کتابدار کتابخانه عمومی، ایلام، ایران AD - دانشیار گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 7 IS - 2 SP - 353 EP - 366 KW - استرس شغلی KW - تعهد سازمانی KW - سلامت روان‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ DO - 10.22055/jiops.2020.32522.1176 N2 - برتری سازمان‌ها نسبت به هم حاصل توانمندی کارکنان آنان است. چنان‌چه عواملی منفی از قبیل استرس شغلی کارکنان پایین باشد، سلامت روان و تعهد سازمانی کارکنان افزایش می‌یابد. بر این اساس، هدف این پژوهش بررسی رابطه استرس شغلی با سلامت روان و تعهد سازمانی در کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام در سال 1397 بوده که تعداد کل آن‌ها 123 نفر بود. با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، تمامی اعضای جامعه و به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های تعهد سازمانی آلن و مایر، سلامت عمومی گلدبرگ و استرس‌شغلی کوپر و همکاران، استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها، از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار لیزرل استفاده شد. با توجه به یافته های پژوهش، بین استرس شغلی و سلامت روان رابطه معنی‌داری مشاهده نشد اما رابطه بین استرس شغلی و تعهد سازمانی معنی‌دار بود. با توجه به نتایج پژوهش، مدیران کتابخانه‌ها باید به اثرات منفی استرس شغلی توجه کنند و برای حفظ تعهد کارکنان به سازمان، سعی در کاهش استرس شغلی آنان نمایند. UR - https://jiops.scu.ac.ir/article_16375.html L1 - https://jiops.scu.ac.ir/article_16375_2504ff7a51cbf20170155ffb53ae1592.pdf ER -