فارسی
براتی، هاجر؛ عریضی سامانی، سیدحمیرضا؛ و نوری، ابوالقاسم (1388). رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی در شرکت ذوب‌آهن اصفهان. چشم‌انداز مدیریت بازرگانی (چشم‌انداز مدیریت (پیام مدیریت))، 9(33)، 28-9.
بشیری، مژگان؛ علیزاده، حمید؛ و کرمی، ابولفضل (1386). بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی و هنجاریابی پرسشنامة شیوه زندگی (BASIS-A) بر روی جوانان 18 تا 40 سال. تازه‌ها و
پژوهش‌های مشاوره، 6(21)، 92-69.
سپهوند، رضا؛ رحیمی اقدم، صمد، عارف‌نژاد، محسن (1393). نقش میانجیگری انصاف ادراک شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان. مدیریت دولتی، 6(1)، 150-131.
صفاری‌نیا، مجید؛ تدریس تبریزی، معصومه؛ محتشمی، طیبه؛ و حسن‌زاده، پرستو (1393). تأثیر مؤلفه‌های شخصیت جامعه‌پسند و خودشیفتگی. دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، 15(57)، 36-45.
صفاری‌نیا، مجید، عباسپور، پرستو؛ و دهستانی، مهدی (1394). مقایسه‌ی هوش اجتماعی و شخصیت جامعه‌پسند در دانشجویان علوم پزشکی با و بدون اعتیاد به اینترنت. مجله اصول بهداشت روانی، 17(5)، 233-229.
فرامرزی، سحر (1388). نقش ادراک انصاف در کیفیت زناشویی در کارکنان متأهل شهر اهواز. (پایان‌نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی). دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز.
قراملکی، احدفرامرز؛ نهال‌پروری، فرید؛ و داج‌خوش، سید صادق (1392). بررسی نقش سه عنصر بخشودن، انصاف و وفای به عهد کارکنان در محیط کار بر اخلاقی بودن سازمان از نگاه آنان (مطالعه موردی در صنعت نیرو). فصلنامهمطالعاترفتارسازمانی 4، 45-32.
گل‌پرور، محسن و نادی، محمدعلی (1392). رابطه اخلاق کاری اسلامی، انصاف و علاقه به پول با رضایت شغلی معلمان. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 3(23)، 22-1.
همایونی میمندی، سمانه؛ رفاهی، ژاله؛ حسن‌زاده، زهره؛ و بخشانی، نورمحمد (1393). اثر هوش هیجانی بر هماهنگی و ناهماهنگی زناشویی با میانجیگری ادراک انصاف. فصلنامه زن و جامعه، 5(3)، 35-19.
هومن، حیدرعلی (1382). اندازه‌گیری‌های روانی‌تربیتی (فن تهیه تست و پرسشنامه). تهران: نشر پارسا.
لاتین
Ali, F., Amorim, I. S., & Chamorro-Premuzic, T. (2009). Empathy deficits
and trait emotional intelligence in psychopathy and machiavellianism. Personality and Individual Differences, 47(7),758-762.
Allen, M. J., & Yen, W. M. (2002). Introduction to measurement theory. Long Grove, IL: Waveland Press.
Cerny, B. A., & Kaiser, H. F. (1977). A study of a measure of sampling adequacy for factor-analytic correlation matrices. Multivariate Behavioral Research, 12(1), 43-47.
Kawamura, S., & Brown ,S. L. (2010). Mattering and wives perceived fairness of the division of household labor. SocialScienceResearch, 39(6), 967-986.
Kim, M. S., & Leung, K. (2007). Equity sensitivity theory: Exploring gender differences in a collectivistic culture. (Doctoral dissertation). Capella University, United States of America.
Miller, B. K. (2009). Confirmatory factor analysis of the equity preference questionnaire. Journal of Managerial Psychology, 24(4), 328-347.
Reise, S. P., & Henson, M. (2003). A Discussion of modern versus traditional psychometrics as applied to personality assessment scales. Journal of Personality Assessment, 81(2), 93-103.
Sauley, K. S., & Bedeian, A. G. (2000). Equity sensitivity: Construction of a measure and examination of its psychometric properties. Journal of Management, 26(5), 885-910.
Shore, T., & Strauss, J. (2008). Measurement of equity sensitivity: A comparison of the equity sensitivity instrument and equity preference questionnaire. Psychological Reports, 102(1), 64-78.
Sullivan, K. T., Pasch, L. A., Johnson, M. D., & Bradbury, T. N. (2010). Social support, problem solving, and the longitudinal course of newlywed marriage. Journal of Personality and Social Psychology, 98(4), 631-644.
Woodley, H. J. R. (2012). The effects of equity sensitivity and teamwork self-efficacy on team reward preference. (Doctoral dissertation). The University of Western Ontario.
)