نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانش آموخته دکتری، سنجش و اندازه گیری، دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2 گروه سنجش و اندازه‌گیری، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 3. دانشیار،گروه سنجش و اندازه گیری، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
4 4. دانشیار،گروه مشاوره ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Canonical Correlation of Human Resource Competencies and Personality Traits: Application of Situational Judgment Test
نویسندگان [English]
- Abolfazl Ghadami 1
- enayatollah zamanpour 2
- Jalil Younesi 3
- Mahdi Zare Bahramabadi 4
1 Ph.D. student, assessment and measurement, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran.
2 Department of Psychometrics, Faculty of Psychology and Education, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran
3 3. Associate Professor, Assessment and Measurement Department, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran.
4 4. Associate Professor, Counseling Department, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran.
کلیدواژه‌ها [English]
- Situational Judgment Test
- Competency
- Personality Traits
- Canonical Correlation
)