آ
-
آزادی، سارا
رابطه ساده و چندگانه روان رنجوری، فشار کاری ادراک‌شده و کارآمدی ایمنی با رفتار ناایمن [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 421-436]
-
آلبو نعیمی، ابراهیم
طراحی الگوی مؤثر در ارتباط با جذابیت بازار صادراتی مناطق آزاد ایران (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی اروند) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 521-505]
ا
-
احمدی، رودابه
شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی‌های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 27-42]
-
احمدیان، فاطمه
سنجش ادراک معلمان از سبک رهبری بصیر و اثر آن بر بهزیستی روانشناختی: نقش میانجی استحکام ذهنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 203-226]
-
اسدی، جوانشیر
طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 355-376]
-
الهیاری، اشرف
تأثیر سازگاری شغلی بر فلات زدگی شغلی با نقش تعدیل‌گر خودکارآمدی شغلی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 259-278]
-
امیرخانی، امیرحسین
شناسایی عوامل مؤثر بر تاب‌آوریِ منابع انسانی در شرایط بحران کووید-19 [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 329-354]
-
امیری، محدثه
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر خودکارآمدی، استرس شغلی، تنظیم هیجان و فشار خون اولیه معلمان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 463-480]
-
انسانی مهر، لاله
رابطه آرزوهای تحصیلی، آرزوهای شغلی با هویت شغلی: نقش واسطه‌ای نگرش نسبت به آینده تحصیلی و شغلی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 1-26]
-
انگزی قدس، احدالله
رابطه بین ابعاد جو کاری مشارکتی با تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 169-186]
ب
-
براتی، هاجر
رابطه ویژگی‌های شخصیتی با خشنودی شغلی در کارکنان با تجربه دورکاری: نقش تعدیل‌گر رضایت از کانال‌های ارتباطی و میزان دورکاری [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 303-328]
-
بریحه بریهی، هیفا
رابطه رهبری تحولی با بهزیستی شغلی، موفقیت شغلی ادراک‌شده و عملکرد انطباقی کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 187-202]
-
بشیرنژاد دستجردی، حبیبه
نقش تاب‌آوری و بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان در زمان کووید 19 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 43-60]
-
بیانی، علی‌اصغر
طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 355-376]
پ
-
پالی، سمیرا
رابطه جو محیط کار و امید به زندگی با سازگاری شغلی: نقش میانجی نیاز به پیشرفت [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 403-420]
-
پرورش، محمد
تدوین الگوی مناسب برای تکریم ارباب رجوع [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 129-150]
ت
-
تجری، طیبه
طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 355-376]
ح
-
حاجی آقانژاد، یاسر
رابطه بین ابعاد جو کاری مشارکتی با تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 169-186]
-
حاجی میری قشمی، ساناز
نقش تاب‌آوری و بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان در زمان کووید 19 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 43-60]
-
حسینی طبقدهی، لیلا
نقش واسطه‌ای اخلاق حرفه‌ای در رابطه بین فضیلت سازمانی و بهزیستی روانشناختی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
-
حیاوی، غزاله
اثر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر اشتیاق شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجی‌گری سرمایه‌های روانشناختی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 83-102]
د
-
درویش، حسن
شناسایی عوامل مؤثر بر تاب‌آوریِ منابع انسانی در شرایط بحران کووید-19 [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 329-354]
-
دوازده امامی، حمید
تدوین الگوی مناسب برای تکریم ارباب رجوع [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 129-150]
-
دوالی، محمدمهدی
تأثیر سازگاری شغلی بر فلات زدگی شغلی با نقش تعدیل‌گر خودکارآمدی شغلی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 259-278]
ر
-
رحیمی، حمید
سنجش ادراک معلمان از سبک رهبری بصیر و اثر آن بر بهزیستی روانشناختی: نقش میانجی استحکام ذهنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 203-226]
-
رنجی جفرودی، نیما
تأثیر بیماری‌های اسکلتی-عضلانی بر تمایل به چرخش شغل با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و نقش تعدیل‌گر ذهن‌آگاهی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 437-462]
-
رنگریز، حسن
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی‌محور در صنعت فولاد [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 227-258]
ز
-
زاج، زهره
طراحی الگوی مؤثر در ارتباط با جذابیت بازار صادراتی مناطق آزاد ایران (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی اروند) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 521-505]
-
زارچی، محمود
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی‌محور در صنعت فولاد [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 227-258]
-
زهراکار، کیانوش
رابطه آرزوهای تحصیلی، آرزوهای شغلی با هویت شغلی: نقش واسطه‌ای نگرش نسبت به آینده تحصیلی و شغلی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 1-26]
س
-
سلطانی، ایرج
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی‌محور در صنعت فولاد [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 227-258]
-
سماواتی، آذر
رابطه جو محیط کار و امید به زندگی با سازگاری شغلی: نقش میانجی نیاز به پیشرفت [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 403-420]
-
سیلاوی، عیسی
شناسایی عوامل مؤثر بر تاب‌آوریِ منابع انسانی در شرایط بحران کووید-19 [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 329-354]
ش
-
شاکری، آمنه
اثربخشی آموزش مهارت‌های روانی-اجتماعی بر بخشایش‌گری بین‌فردی و اضطراب اجتماعی رانندگان اتوبوس شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 151-168]
-
شریفی، سعید
تدوین الگوی مناسب برای تکریم ارباب رجوع [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 129-150]
-
شریفی راد، محمد صادق
مروری نظام‌مند بر پژوهش‌های قراردادهای روانشناختی پرستاران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 481-504]
-
شکوهی یکتا، محسن
اثربخشی آموزش مهارت‌های روانی-اجتماعی بر بخشایش‌گری بین‌فردی و اضطراب اجتماعی رانندگان اتوبوس شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 151-168]
ص
-
صالحی، سمیه
نقش واسطه‌ای خشنودی شغلی در رابطه بین نقاط قوت شخصیت و بهزیستی ذهنی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 377-402]
ط
-
طاهری، فاطمه
غنی‌سازی کار-خانواده: الگویی از پیشایندها و پیامدها [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 279-302]
ع
-
عباسیان، حسین
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی‌محور در صنعت فولاد [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 227-258]
-
عریضی، حمیدرضا
رابطه ویژگی‌های شخصیتی با خشنودی شغلی در کارکنان با تجربه دورکاری: نقش تعدیل‌گر رضایت از کانال‌های ارتباطی و میزان دورکاری [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 303-328]
-
عقیلی، سید مجتبی
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر خودکارآمدی، استرس شغلی، تنظیم هیجان و فشار خون اولیه معلمان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 463-480]
غ
-
غلامرضایی، داود
شناسایی عوامل مؤثر بر تاب‌آوریِ منابع انسانی در شرایط بحران کووید-19 [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 329-354]
ف
-
فرجام، سعید
تأثیر سازگاری شغلی بر فلات زدگی شغلی با نقش تعدیل‌گر خودکارآمدی شغلی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 259-278]
-
فقانی ماکرانی، محمدرضا
نقش واسطه‌ای اخلاق حرفه‌ای در رابطه بین فضیلت سازمانی و بهزیستی روانشناختی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
ق
-
قربانی، مرتضی
تأثیر بیماری‌های اسکلتی-عضلانی بر تمایل به چرخش شغل با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و نقش تعدیل‌گر ذهن‌آگاهی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 437-462]
-
قلی پور، احمدرضا
طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 355-376]
ک
-
کاظمی، فاطمه
نقش واسطه‌ای خشنودی شغلی در رابطه بین نقاط قوت شخصیت و بهزیستی ذهنی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 377-402]
-
کرمی، جهانگیر
اثر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر اشتیاق شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجی‌گری سرمایه‌های روانشناختی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 83-102]
-
کسائی اصفهانی، عبدالرحیم
رابطه آرزوهای تحصیلی، آرزوهای شغلی با هویت شغلی: نقش واسطه‌ای نگرش نسبت به آینده تحصیلی و شغلی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 1-26]
گ
-
گلی زاده، فهیمه
رابطه ساده و چندگانه روان رنجوری، فشار کاری ادراک‌شده و کارآمدی ایمنی با رفتار ناایمن [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 421-436]
م
-
مرادی، رحیم
نقش تاب‌آوری و بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان در زمان کووید 19 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 43-60]
-
مرادی، محمد خدا
طراحی الگوی مؤثر در ارتباط با جذابیت بازار صادراتی مناطق آزاد ایران (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی اروند) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 521-505]
-
معتمدیگانه، نگین
اثربخشی آموزش مهارت‌های روانی-اجتماعی بر بخشایش‌گری بین‌فردی و اضطراب اجتماعی رانندگان اتوبوس شهر تهران [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 151-168]
-
ملک زاده، زهرا
رابطه ویژگی‌های شخصیتی با خشنودی شغلی در کارکنان با تجربه دورکاری: نقش تعدیل‌گر رضایت از کانال‌های ارتباطی و میزان دورکاری [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 303-328]
-
ملکی، هومن
نقش تاب‌آوری و بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان در زمان کووید 19 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 43-60]
-
ممبینی، ایمان
رابطه رهبری تحولی با بهزیستی شغلی، موفقیت شغلی ادراک‌شده و عملکرد انطباقی کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 187-202]
-
مهربخش، ناهید
غنی‌سازی کار-خانواده: الگویی از پیشایندها و پیامدها [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 279-302]
-
موسوی، زهره
شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی‌های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 27-42]
-
میرزایی، میترا
نقش تاب‌آوری و بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان در زمان کووید 19 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 43-60]
ن
-
نوری، ابوالقاسم
شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی‌های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 27-42]
ی
-
یعقوبی، محسن
مروری نظام‌مند بر پژوهش‌های قراردادهای روانشناختی پرستاران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 481-504]
-
یعقوبی، نورمحمد
مروری نظام‌مند بر پژوهش‌های قراردادهای روانشناختی پرستاران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 481-504]
-
یوسفی، بهنام
نقش صفات پنج‌گانه تاریک شخصیت در پیش‌بینی رفتارهای شغلی مخرب [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 61-82]
-
یوسفی، رحیم
نقش صفات پنج‌گانه تاریک شخصیت در پیش‌بینی رفتارهای شغلی مخرب [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 61-82]